キャリア採用Career recruitment

経営革新の推進機関として、日々変化のスピードを上げる社會の課題?トレンドをとらえ、
様々な角度からアプローチしています。
JMAの一番の強みは、産業界のトップの方々とのネットワークです。
Win-Winで社會をつなげていくことで、JMAでしかできないダイナミックな仕事をしてみたいという強い思いとそれを通して自らの成長を目指す意欲と熱意にあふれた人材をお待ちしています。

募集要項

求める人材
  • ■主體的な行動力を持って社會や企業?団體?有識者等をつなぎ、つなげて、産業界を支えることに価値を見いだせる方
  • ■自分が成し遂げたいテーマが明確な方
  • ■課題に直面した時に、自分事で創意工夫ができる方
  • ■組織の活性化、組織の社會性、個人の成長の同時実現を目指したい方
  • ■あるべき姿?ありたい姿を描ける方
  • ■チームの一員として、チーム全體のパフォーマンスを上げることを考え、周りを巻き込みながら実行できる方
応募資格 四年制大學卒業以上
雇用形態 正職員
勤務地
  • ?東京本部(東京都港區芝公園3-1-22)
  • ?関西事務所
    (大阪市北區梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー19階)
  • ?中部事務所
    (名古屋市中村區那古野一丁目47番1號  名古屋國際センタービル20階)
  • ※転勤の可能性あり
勤務時間 9:00~17:00(休憩60分)
給與
昇給?賞與
経験?能力に応じて小會規定に基づき決定
昇給年1回(4月)?賞與年2回(6月、12月)
諸手當 通勤交通費全額支給、時間外勤務手當
休日?休暇
  • ?年間休日120日以上
  • ?完全週休2日制(土?日)
  • ?祝日、年末年始(12/29~1/4)
  • ?有給休暇(入職日付與/初年度15日、2年目以降20日)
  • ?慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時)
福利厚生 社會保険完備、企業年金基金加入、財形貯蓄制度、退職金制度、育児?介護に関する支援制度、短時間勤務制度

応募方法

転職サイトよりご応募をお願いします。

マイナビ転職

選考の流れ(一例)

  • 転職サイトでのご応募
  • 書類選考(結果に関わらず2週間以內にご連絡いたします)
  • 適性検査
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 內定

個人情報の取り扱い

小會では、採用の際に皆様からいただく個人情報について、個人情報保護法および関連の法規、また小會の個人情報等保護方針に基づき、以下のとおり取り扱います。

1.利用目的
ご提供いただく個人情報は、採用のための參考資料としてのみ利用し、それ以外の目的に利用することはありません。
2.個人情報の管理
ご提供いただいた個人情報は厳重に管理し、小會の基準に基づき廃棄?消去を行います。
3.第三者への提供
法律によって認められる場合を除き、応募者の方の個人情報を第三者に開示?提供することはありません。
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